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拓展训练项目三步走，企业培训力跨越提升

、个人挑战项目必不可少

在拓展训练个人项目中，员工需要积极去挑战自我，在这个过程中，员工的潜能会被激发出来。同时员工也能够从中收获很多，比如意志力得到提升、精神境界得到提高等等。而员工在拓展训练中学到的知识和技能又会被迁移到工作中来，这样对于提高工作效率和质量有明显帮助。

第二、双人项目是团队形成的过度项目

双人项目是连接个人和团队的桥梁，天津素质拓展训练价格，比如高空相依、天梯等都需要双人配合完成。一同参加项目的工作伙伴在这个过程中会相互信任，相互支撑，为团队建设提供了的**。

第三、团队项目是拓展训练培训的精华

培训师在指导员工完成项目的过程中，会有意识地将企业的精神和文化灌输给员工，让员工意识到团队合作的重要性。在团队项目中，每个人都会尽己所能，充分发挥为团队贡献的精神。

企业如何选择合适的拓展培训项目?

意志培训

　　意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。

　　军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定，但少一周，一个月为宜。时间太少，新员工还没进入状态就结束了，时间太长会造成员工的厌烦心理，再说企业的成本也会大幅增加。

　　军训期间，建议晚上不要用来搞军事训练，而应利用这个时间开展多样化的各类活动，天津素质拓展训练营地，以丰富生活，淡化军训的枯燥感。比如可以结合企业的实际情况开展演讲竞赛、辩论赛、小型联欢会等，这样既能加强新员工之间的熟悉交流，也能为企业发现一些的人才。

认知培训

　　认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由中小企业的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助新员工而准确的认识企业、了解企业，天津素质拓展训练，从而尽快找准自己的企业中的定位。

　　认知培训时间2天为好，建议增加1天带领新员工参观中小企业的工厂或代表性的地方，并安排座谈交流。认知培训结束后一定要进行认知性的测验，以强化企业的各项基本知识在员工脑中的记忆和理解。

拓展训练场地的经营模式。我们要建设拓展训练场地或者要做拓展训练场地的建设方案，那么我们*二个要考虑的就是要考虑我们现在场地的经营模式，是风景区还是度假山庄?或者是青少年活动中心?军营等等，天津素质拓展训练基地，每一个经营模式都不相同，所以我们做拓展训练基地建设方案的话就要考虑我们的经营模式。      

拓展训练场地地形的选择。如果地形都是平地当然安全方面就好些，但是都是平地的话对培训的质量又会有影响，丘陵地和小的河流或者水池相结合的地方，通俗的讲有山有水有平地的地方比较好，并且之间的距离不能太远，如果各场地距离近的话就选择场地式拓展训练，如果远的话就选择野外式拓展训练。或者两个相结合，更好。